人力资源管理

（文科  四年制  本科  专业代码120206）

本专业培养具备扎实的管理、经济、心理学、人力资源管理及相关法律方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理相关工作的高级专业人才。

本专业特色：强调宽口径、厚基础、专业化教学理念，适应社会经济发展的需要，重视学生在知识、素质、能力各方面的综合发展，注重人力资源管理基础知识的掌握，强化人力资源管理基本方法及工具的训练，体现信息技术与人力资源管理发展的融合，应对现代经济发展对人力资源管理人才的需求。

本专业开设理论和实践两大体系的课程。专业基础课为管理学、经济学、社会心理学、劳动经济学、劳动法、人力资源管理导论、工作分析、会计学、统计学、战略管理、人力资源管理软件应用、劳动关系等；核心课程为心理测量、员工招聘、培训与开发、绩效管理和薪酬福利管理；所有核心课程都设专门配套的课程设计，并结合全过程人力资源管理流程模拟形成系统的实践教学体系。